事业单位转公务员最新政策江苏（江苏事业单位转岗管理规定）

事业单位转公务员最新政策

事业编人员想转为公务员，可以通过调任方式，所谓调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。想成功调任需要以下四个条件：

1 满足一定年龄

调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

2 具有一定的工作年限

具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

3 符合学历要求

调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

4 不得调任的情况

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计机关审计的。

当然，能否调任成功，还需要看你本人是否具备良好的整治素质、专业素养等，说白了最关键的就是是否具备良好的人际关系啦!

事业单位干部(副科)转为公务员有什么规定或办法

事业的科级到公务员的处级可以不受身份限制。如果是事业的副科到公务员的副科和科，那就必须要考试了。

机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。

也就是说，如果事业编的副科想成为公务员，可以有以下方法。（仅供参考）

办法1、要想办法担任领导实职，不一定在本单位，可以想办法去县里面的各种局、办、委、室担任领导副职，或者到乡镇担任副乡长、副镇长之类的实职，这样才能实现身份的转化。

办法2、努力调去副处级或更高级别的事业单位，努力升到副处级，就能转公务员了。到了副处级不一定是担任领导实职，担任副调研员之类的非领导职务也是可以变成公务员的。

扩展资料：

事业单位的副科干部转公务员有两种情况。

如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。

公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。

如果担任的是实职副科的话，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。

如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。

参考资料来源：百度百科——公务员

事业编调任公务员的最新规定

事业编可以转为正式公务员。

事业编转为正式公务员需要满足的条件具体如下：

1、满足公务员报考的基本条件。只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生，才可以报名参加公务员考试。而想要从事业单位编制转为公务员编制，首先必须得满足报考公务员的基本条件，而且要满足公务员对事业单位职工工作上、能力上的需求，而且一定要具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。

2、符合职称要求。事业单位专业技术职工想要调入机关单位工作，至少要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者是现在正在担任正高级专业技术职务。

事业编转为公务员的常规路径有哪些？

首先提拔转岗。升任副事业部以上领导职务，并调任行政机关更换身份。领导职务升迁调动是比较普遍的现象。

其次是调任。段级及以下只能通过转接解决。事业单位向行政机关移交是有政策依据的。新《公务员法》对此有更具体的规定：国有企业、高等学校、科研院所等事业单位未参照本法规定从事公共事务的机关担任领导职务或四级职务。

综上所述，公务员的社会地位较好，福利保障也比较完善。所以在报考时，大部分大学生也倾向于参加公考。在时代的发展中，很多职业机构也进行了整顿，一些机构被开除，改为合同工，很多岗位调整为公务员。

事业单位可以转公务员吗

事业单位可以转公务员。事业单位转公务员有四种方式，分别为调任、选举、遴选、改革。事业编制人员转成公务员，可以参加公务员考试，满足条件即可报考。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

事业单位转公务员的四种方式：

第一，调任。这是主流，县级以下提拔副科级即可，市地级以上副处级即可。

第二，选举。通过党代会、人代会选举产生的领导干部，自动转为公务员，难度较大，需要同级乃至上级组织部门统筹考虑班子结构，提前确定人选，但是乡镇比较容易实现。

第三，遴选。目前很多地方已经将遴选范围由行政编制扩增到行政加事业。

第四，改革。目前事业单位机构改革依然在稳步推进，参公管理单位、执法单位可能会转为行政机构，未被分流的人员也会自动转为行政编制，但是一切还要看改革进程。